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  浅谈如何提升烟草企业安全培训水平

作者:江西省新余市烟草专卖局(公司) 林芳  来源: 通讯员 2018-07-27
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安全培训可以提高从业人员的安全意识,提高安全知识,增强安全技能,有效地改变安全习惯,从根本上预防事故的发生,因此,如何提高安全培训效果是摆在烟草企业面前的重大课题。安全事故发生的直接原因主要为两大类,即人的不安全行为,物的不安全状态。据相关数据统计,近几年全国企业由于人的不安全行为因素造成的安全事故发生率达85%以上,所以减少烟草企业安全事故应从约束人的不安全行为抓起,通过加强安全培训从根本上预防事故的发生。

加强培训规划的系统性

科学设计安全培训模块。根据安全发展要求和烟草企业发展对安全生产的实际需求,结合公司各级岗位特点,建立一套适合企业的安全培训模块化课程体系。该体系要符合“基础课程要实、专业技术课要精、事故案例要广、安全文化要细”的要求,建立起由安全法律法规、安全管理知识、职业健康安全管理体系、安全生产标准化模块、事故应急防范与救护、安全文化理念、安全责任与本职工作模块7大基础模块组成的课程体系。

建立员工安全管理档案。档案应包括员工的基本情况、安全培训计划、安全培训完成情况、培训考核情况,安全奖励记录,安全事故记录,安全隐患整改情况,作为员工的安全岗位达标依据。

做好职工年度培训计划。烟草企业在做年度培训计划前,要认真研究本年度安全工作重点,结合各部门职工基本情况(如工作经历、从事安全工作的年限、文化的结构)对职工进行培训需求分析,选择何种培训方式和选择什么样的老师更容易让学员接受等,真正做到按需培训,将培训计划安排及时列入员工安全培训档案,并行文下发。

加强培训形式的多样性

充分利用安全体验馆成果。安全教育体验馆是通过多种高科技互动展示技术,以实景模拟、图片展示、案例警示、亲身体验等直观方式,将作业现场常见的危险源、危险行为与事故类型具体化、实物化。让体验人员通过视觉、听觉、触觉来体验作业现场危险行为的发生过程和后果,感受事故发生瞬间的惊险,从而提高安全意识,增强自我保护意识,避免事故的发生。目前各地新增了许多的安全体验馆,有4D地震、3D游戏、2D动画、VR实训系统、震感体验等。

提升培训活动的多样性。烟草企业可以充分发挥现场讨论的作用。通过向培训对象提出一个问题或者围绕一个主题分小组讨论,小组讨论法的信息交流方式为多向传递,有助于提高学员的人际交往和分析、解决问题的能力,通过更多的小组讨论来提升参训学员的参与性。又或者是充分利用现场模拟演练法。培训对象在专业教师设计的特定场景中,进行一段与安全工作有关的演示,然后由教师与观众作点评,指出演示不当的地方。这种培训方式信息传递多向化,反馈效果好、实践性强。

注重日常宣传培训。利用节假日,异常天气情况,安全生产月活动等重要时机,在企业内刊、内网、微信平台等媒体开设安全文化宣传专栏,科普安全常识。每月在QQ群、微信群里开展一次安全知识有奖竞答、身边隐患随手拍、安全发展忠诚卫士评选等小活动,这种寓教于乐的形式,提高大家学习的热情、轻松掌握安全技能。

加强职工安全培训管理

建立讲师安全培训效果评估。安全讲师是企业安全教育培训的中坚力量,不仅需要具有丰富的理论知识,也需要具有良好的业绩。学员培训完后发放效果评估表对讲师的授课情况,对授课情况进行反馈,反馈情况直接跟讲师的课时费挂钩。培训讲师可根据烟草企业制定的安全培训计划等建立安全培训讲师师资库。培训的内容中需针对烟草企业现状需求,企业需要解决的问题进行备课,除了烟草安全生产知识、安全技能,同时也需要注重对职工的安全素质培养。

建立学员安全效果考核机制。学员参加培训后,必须进行考试,培训考核的结果可以与工资奖金挂钩,与职工的升职、待遇等挂钩。这样才能提升学员学习的主动性和能动性。对于严格按照培训要求完成的职工,可以全额兑换奖金、工资等;对于完成一半以上,但是还没有修完学分的职工,需要根据课件自学,安排时间补考并给予一定的处罚。

编辑:李东军

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