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  既要发展“高颜值” 又要文化“好气质” ——呼和浩特市局(公司)以“责任文化”助推高质量发展

作者:本刊记者 丘金龙 通讯员 凌江 张博/文图  来源: 《兴发娱乐》2019年第4期 总第643期 第76-77页 2019-02-18
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内蒙古呼和浩特市,素有归绥、青城、中国乳都的美誉。对于很多人而言,呼和浩特更像少数民族特色代名词,而事实上,这片神奇的土地是华夏文明的发祥地之一。

根植这片有着悠久历史和灿烂文化的厚土,呼和浩特市烟草专卖局(公司)以责任为纲,用文化铸魂,集全员之智、聚全员之力、铸企业之魂、强发展之基,奋力践行“责任文化”,公司企业文化和辖区市场状态焕然一新。

“以‘责任文化’为引领推动高质量发展,既是一个转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,也是一个调整状态、主动作为、乘势而上的机遇期。”呼和浩特市局(公司)局长(经理)董德富说。

文化引领,标杆跟进育新风

天地春晖近,日月开新元。1月22日,位于赛罕区达尔登北路的呼和浩特市局(公司)办公楼里热闹非凡,200余名会议代表齐聚这里,参加2019年全区烟草工作会议。

会议首日重要行程之一,是参观呼和浩特市局(公司)“五阵地一支部”的建设成果和“档案室树标杆”工作。浓缩版的“文化呼烟”被搬进展馆,从视觉到触觉,与会代表尽享一次酣畅淋漓的文化盛宴。

全区烟草工作会议为何在一个地市级局(公司)召开?背后一个显而易见的现实是:身处首府的呼和浩特市局(公司),已然成为内蒙古烟草商业系统践行“责任文化”的标杆和示范。

筑梦路上,文化先行。

2018年初,内蒙古区局(公司)党组着眼于高质量发展新形势、新要求,立足于改革发展实际和基业长青的战略思考,创立和构建了“3568910”责任文化,吹响了全区系统宣贯“责任文化”的号角。

区局(公司)要求呼和浩特市局(公司)作为首府城市单位,要奋力践行“责任文化”,向全国省会城市看齐,做全区“排头兵”,做讲政治的标杆、做专卖管理的标杆、做规范经营的标杆、做追求效益最优化的标杆、做廉洁自律的标杆、做精益管理的标杆、做安全管理工作的标杆。

何为责任?

“责任”在《辞海》的解释是应尽的义务、分内应做的事。在当下,对“责任”的坚守,更像一份质朴的承诺,一份执着的坚守。

“责任文化”旗帜高扬,作为首府城市单位,呼和浩特市局(公司)拥有独特的区位优势,同样承担了更多责任。怎样走出舒适区、拓展新视野,实现文化建设与业务工作高度融合、全面提升,以更高站位、更高要求、更高质量狠抓各项工作,保持“领头羊”地位,成为呼和浩特烟草人的新课题。

2018年,呼和浩特市局(公司)确立了“文化争先、业绩争先、使命争先”的目标定位,深入思考责任文化的内涵,创建了“责任烟草”党建品牌,以开展“七个标杆”创建带动“责任文化”落地,用实实在在的工作业绩检验党建品牌价值,为企业高质量发展保驾护航。

这不,走进呼和浩特市局(公司)办公楼,办公区门口LED电子屏上“责任为纲,文化铸魂”醒目耀眼,悬挂在墙壁上的“知责任、明责任、尽责任”等宣传语不时可见,文化气质一览无遗……为让“责任文化”教育“润物细无声”,呼和浩特市局(公司)在各单位(部门)构建起了特色鲜明的视觉识别传播系统。

以责为纲,纲举目张。2018年,呼和浩特市局(公司)开启“责任意识年”活动攻势,“责任”成为名副其实的年度关键词。

呼和浩特市局(公司)各科室开展立足岗位践行“责任文化”宣讲活动

这一年,呼和浩特市局(公司)建立了“责任文化”大讲堂,开展党组书记讲党课、专家教授专题讲座、党支部书记讲党课、科级干部宣讲等“责任文化”研讨活动,全年开展研讨活动40余次,广大员工结合自身感悟撰写“责任文化”座右铭600余条,知责尽责蔚然成风。董德富说:“通过开展大讲堂、组织宣传,打造党建展示墙,健全完善党建制度体系,我们确保‘责任文化’看得见、听得到、记得住、悟得透、结合紧、践行实。”

恪守初心,践行责任勇争先

正如责任文化之歌里所唱的“有一种初心叫做责任,那是全力以赴向着梦想进发的力量”,由于烟草行业早就树立了“两个至上”行业共同价值观,因此,履行社会责任的意识亦早已融入呼和浩特烟草人的血液之中。

为者常成,行者常至。呼和浩特市局(公司)积极推进专卖管理工作,就是一个彰显企业社会责任的例证。

2018年查获案件1672起,查获非法卷烟3.27万条,案值1067.24万元;侦破国标案件3起,区标案件2起;查处2万元以上案件175起,5万元以上案件52起。呼和浩特市局(公司)专卖管理工作交出一份优秀的“成绩单”。

缘于地广人稀的基本特征,内蒙古自治区内卷烟违法经营案件普遍集中于人口密集、经济发达的地区。因为辖区有呼市最大的两个批发交易市场,玉泉区局的专卖管理工作面临较大压力。

“刚开始是只进行正常市场检查,后来是案件优先、人随事走,积极错位布局,不定时在路口和高速公路收费口进行拦截查处案件。”谈起2018年的工作变化,本不善言辞的玉泉区局稽查员张斌打开了话匣子,“真是越用心服务越上瘾”。

一花独放不是春,百花齐放春满园。在呼和浩特市局(公司)打造“责任烟草”党建品牌的过程中,涌现出一大批勇于争先、甘于奉献的标杆党员。

作为物流中心一名送货车驾驶员,连世瑞主动作为,实现整体送货车辆减少2辆,送货人员减少4人,车辆平均满载率达到93.78%,同比提高15%的佳绩。他说:“这点成绩不算什么,这就是我的责任,作为一名驾驶员的责任。”

凭借着牢记“一份责任”的使命担当,连世瑞成为全区146名“责任文化”工作标兵之一,并作为代表在全区烟草工作会上发言。而此次会上,全区表扬的5个“责任文化”先进单位,呼和浩特市局(公司)亦赫然在列。

2018年,呼和浩特市局(公司)实现税利12.02亿元,单箱结构达3.18万元;辖区共建零售客户自律互助小组622个,小组成员6021名;审核项目1009项,为公司审减17.4万元;参加精益管理培训216人次,完成课题36个,企业优势地位不断巩固,发展的“高颜值”日益显露。

近年来,零售客户自律互助小组建设在内蒙古这块土地上生根发芽,呼和浩特市更派生了自律互助小组“1234456710”责任文化体系,即共筑“一个梦想”、打造“两个共同体”、做到“三个珍惜”、实现“四同目标”、聚焦“四荣四耻”、构建“五大市场格局”、牢记“六大责任”、强化“七种意识”、坚持“十大原则”。这理念是对内蒙古烟草“责任文化”的进一步细化和发扬,像一根纽带让零售客户和行业紧密相连,凝聚了客户与行业的思想共识,推进了客户与行业的价值认同。

为了高质量地持续保持发展步伐,2019年被呼和浩特市局(公司)确认为“责任文化”深化年,并做好安排部署,要立足长远,明确争先定位,凸显文化引领,形成主动落实责任、全面完成任务的良好氛围,让深度融合的“责任文化”与呼和浩特烟草逐步产生“化学反应”。

融进去,步调一致;合起来,内质外形。“责任文化”内化为新作为、新动能,正深入呼和浩特烟草的每一个角落,让服务创新拔节生长,让高质量发展破土萌发,真正既要发展“高颜值”,又要文化“好气质”。

(通讯员单位:内蒙古区呼和浩特市局<公司>)

(栏目责编/ 张建丽 zhangjl@tobacco.gov.cn)

编辑:李东军

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