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现代农业 -> 烟叶生产

  搭好平台 用烟农喜欢的方式“唱戏” ——记职工进修学院烟农培训新模式

来源: 《兴发娱乐》2018年第18期 总第632期 第54-55页 2018-09-15
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金秋8月,云南省曲靖市。早晚凉风习习,天气逐渐转凉,催促着人们抓紧采收成熟的庄稼。

“这块田的上部烟叶已充分成熟,而且上部5~7片叶成熟度均匀一致,可以采取上部烟叶一次性采收,这样能有效地提升上部烟叶的内在质量……”8月24日上午,兴发娱乐职工进修学院首席培训师白建保采用线下培训的方式,对曲靖市麒麟区三宝街道兴龙村的烟农进行烤烟上部叶一次性采收现场指导。

自进修学院对烟农采取“线上学习+线下内训”新模式培训以来,专家、老师们主动深入到田间地头培训烟农。

2017年,进修学院与国家局技能鉴定指导中心共同组建的“烟草行业高技能人才培训鉴定基地”在云南省曲靖市成立,学院围绕云南省烟草公司曲靖市公司烟叶生产技术队伍和职业烟农队伍一体化培养的工作需求,结合科技研发、技术推广、队伍培育的特点,实践创新形成了“线上学习+线下内训”的烟农培养模式,打通了农艺师、职业烟农培育内训师、技术员、职业烟农的四级烟叶生产技术人才队伍和职业烟农队伍一体化成长的链条。

线上学习+线下内训,应运而生

进入新时代,烟叶要稳,必须要稳步提升烟农队伍的文化素养、技能素质、经营素能。

新型职业烟农培育具有规模大、集中难、内容多、成本高等特点,通过哪些途径进行培训?采取什么样的培训方式?如何更快地建设好这支队伍?一直是曲靖市公司持续探索的课题之一。

作为烟草行业的专业培训机构,进修学院根据行业发展要求,结合自身优势,积极探索推进产区烟叶生产技术队伍和新型职业烟农队伍的一体化培养。结合工作实际和烟农需求,应用“互联网+”新思维,探索形成“线上学习+线下内训”的新型职业烟农培育模式。

新模式打通了“1+3+X+N”四级一体化培养链条的各个环节,并融会贯通,相互支撑,保障了培育工作取得实效。

“1”,即1名农艺师。负责统筹人才培养、技术推广,以及技术人员培训和职业烟农培训工作。

“3”,即3名内训师。负责根据烟叶生产需要,实时组织对服务区域的职业烟农进行专业培训。

“X”,即X名烟叶技术员。负责对服务区域的烟农进行适时的技术指导,推广应用移动学习平台。

“N”,即N名职业烟农。在技术团队的指导下科学种烟、提升综合素质和管理能力,实现增收致富奔小康。

按照“线上学习+线下内训”模式,曲靖市烟草公司选取137位具备扎实理论知识、丰富实践经验、较强组织能力和语言表达能力的生产技术人员,由进修学院组织师资进行新型职业烟农培育内训师培训。

内训师培训的内容包括线上学习、专家面授、结业考试、分组演练、考核发证等环节,经考核合格由学院颁发“新型职业烟农培育内训师”证书。其中,线上学习课程包括烟叶生产技术、经营管理、内训师素养、课件制作、授课技巧等内容,由学员自行学习;线下内训环节由进修学院、河南农业大学等院校的专家和具有丰富实践经验及授课经验的产区技术专家组成,向学员传授和示范授课技巧、技能知识、技术推广;授课演练按小组进行,参训学员按要求制作授课课件,上讲台演示讲解,专家评委对学员授课演练进行现场点评和评分,让学员在演练中提升培训授课技巧。学员们普遍认为,线上专家讲授与线下内训面授相辅相成,营造了浓烈的学习氛围。

通过线下内训、线上考核、结业考核、演练考核等多层次考核,选拔出了由60人组成,并分布在各县级分公司的学习型、知识型、创新型的新型职业烟农培育内训师队伍。

线上培训,学习更灵活

线上学习不受时间和空间的限制,烟农在生产经营过程中遇到问题或者闲暇的时候,根据自己的需求进行选择性学习和知识查询,这是保证烟农学习时效性、针对性和实用性的重要途径。

自主研发的烟农线上学习平台金叶学堂

围绕这一重要需求,进修学院根据智能手机在农村的快速普及,以及农村移动互联网的发展现状,自主研发烟农线上学习平台,金叶学堂。为已经培训认定和具有潜力即将参与培训认定的职业烟农开通账号,通过技术员的现场培训、公众号、线下载体等多种方式引导烟农上线学习。

金叶学堂设置“学农经”“学技术”“学致富”“找专家”活动汇”“练练手”“意见箱”等专业模块,集学习、培训、考试、交流、调研、管理等功能于一体,烟农根据需求应用自主学习、参与培训、考试练习、专家直播、互动答疑、需求调研等模块。

金叶学堂上线300多门短小生动的通用微课,内容涉及种烟技术、经营管理、致富增收、政策法规等。结合曲靖烟草产业的实际,开发了20门地方特色微课,主要包括烟叶生产技术、经营管理、致富增收等内容,让烟农的学习更接地气、指导生产经营更实用。围绕烟叶生产关键环节、先进适用技术和经营管理,将烟叶生产技术知识配置成学习路径,将经营管理致富知识配置成学习专题,方便烟农快速适时学习,巩固学习成效。

曲靖市公司陆良分公司李恺认为:“经过线上模块的学习,使烟农沉浸在知识的海洋里,真正感受到了学习的良好氛围。”

金叶学堂上线以来,先后有30000余名烟农自主登录学习平台参与线上学习,了解政策、获取信息、学习技术、参与互动,自由的选择、灵活的方式、方便的学习,引导提升了线上学习能力,进一步提升了烟农的综合素质。

线下培训,烟农更喜欢

“线上学习+线下内训”,依靠建立起来并分布在各县(市)分公司的60名内训师队伍,充分发挥他们就地培训的作用,持续提升烟农的职业水平、技术水平、经营水平和文化水平。

有了师资保障,进修学院和曲靖市公司联合编写了一本烟农喜闻乐见的教材。教材从烟农的需求出发,以烟农“喜欢看、能看懂、能应用”为原则,采取图文并茂的方式,文字通俗易懂。内容包括新型职业烟农、种烟技术和经营管理3个篇章,保证最大限度满足烟农的学习需求,最大规模促进技术推广和政策宣传。

新型职业烟农篇章介绍新型职业烟农的定义与类别、成为新型职业烟农的好处、如何成为新型职业烟农、新型职业烟农动态管理等内容;种烟技术篇章以烤烟生产流程为主线,介绍烟地选择、整地移栽、平衡施肥、病虫防治、封顶留叶、成熟采收、烟叶烘烤、分级交售等环节的操作要点;经营管理篇章介绍合同签订、精准预约、减工降本、促收增收、绿色生产和手机使用等方面的知识。

围绕教材,全面依托内训师队伍,按照统一课件、统一师资、统一管理的要求,组织好每一场次的烟农线下面授培训。由取得“新型职业烟农培育内训师”证书的人员组织和授课,就近在烟叶站或村委会适时开展培训,方便了群众,节约了成本,保证了效果。

内训师把实操指导和烟叶生产技术推广普及延伸到田间地头

内训师队伍工作在基层,直接服务烟农,在育苗、移栽、植保、烘烤等关键环节,他们采取现场会、院坝会、技术推广会、一对一拜访等形式,把实操培训指导和烟叶生产技术推广普及延伸到田间地头,有针对性地指导烟农科学种烟,更好地解决了烟农生产中的实际问题。

“经过全面系统的面授培训,全村83户烟农提高了种植技术,烟叶质量得到大幅度提高。”马龙区月望乡深沟村党支部书记沈家候如是说。深沟村是苗族村,群众一度因为文化程度低而贫穷落后,培训新模式不仅提升了他们的文化素质,而且提高了种植技术。

(兴发娱乐总公司职工进修学院、云南省烟草公司曲靖市公司供稿、供图)

编辑:李东军

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